拓優概況
企業精神
拓優渴望成為一個成功的企業，在明確的經營理念指導下，拓優人逐漸在思想、行為上形成了鮮明的企業精神
企業文化
拓優把永續經營作為企業發展的基本目標，謀求企業、客戶、員工、股東利益的根本和諧。當短期利潤指標與基本發展目標相沖突時，拓優以永續經營作為決策的基本出發點。過去的成功表明，拓優之所以能在激烈的行業競爭中生存、勝出，并保持可持續成長，關鍵是擁有自己的核心競爭力。
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持續創新/Innovate Forever
保持競爭心態，鼓勵創新行為，不止步于過去的成功，不囿于僵化的規范；有積極探索創新解決方案的勇氣和魄力。
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價值優先 / Value Delivery
價值是產品的生命，對于人力資源產品來說尤其如此。拓優把價值傳遞視為對客戶、對候選人、對員工的承諾，視為拓優在人力資源市場競爭的基礎，視為拓優的社會責任，將貫徹于企業運營的始終。
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客戶聚焦/Customer Focus
拓優的客戶是企業。拓優把對客戶的選擇作為對候選人、對顧問的責任。只有優秀卓越、在行業中具有核心競爭力并且可能為候選人提供一個理想發展平臺的企業才能夠成為拓優的客戶。對于那些“職業陷阱”的企業，是無論如何都不可能與拓優合作的。成功成為拓優客戶的企業，拓優把客戶聚焦貫徹于與其合作流程的始末。把客戶的需求作為指導流程的原則，把客戶的企業文化及價值觀作為權衡優劣的標桿。真正把每一次合作視為對客戶價值的完美傳遞。
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共享成功 / Win-Win
不斷完善兼容雙贏的合作機制。公司在全力發展的同時，也努力為全體同事特別是優秀的同事提供一個發揮所長、成就事業的職業環境，致力為力求上進的員工創造貢獻個人能力、獲得工作成就、滿足培訓和發展需求的平臺，并使他們在個人財富、事業成長等方面得到快的積累，逐步達致拓優事業、個人事業雙贏的目標。